令和４年３月２３日に３月例会「卒業式」を大宮の清水園さんにて執り行いました。
蔓延防止重点措置が解除されたこともあり令和３年度の最後の事業を対面で執り行えたことが嬉しく思います。
 
今年度は数々の事業が中止または延期となりましたが、さいたまＹＥＧに貢献されてきた卒業生を盛大に送り出すために卒業式だけは中止にならないようにいくつかのパターンを想定し準備しました。
 
当日はＯＢの方も多数参加して頂き、今年度入会した新入会員にとってはさいたまＹＥＧの歴史を感じるいい機会となりました。謝恩会では参加者で一体となりさいたまＹＥＧの一体感を感じることが出来ました。
 
令和３年度卒業生の方々ご卒業おめでとうございました。

３月１６日（水）に３月通常会員総会、「さいたまＹＥＧ ＢＰＣグランプリ授賞式」及び「さいたまＹＥＧアワード」がさいたま商工会議所会館（浦和）２階にて開催されました。総会当日は、マスク着用を徹底し、会場での感染対策をしっかりと行うと共に、ＹｏｕＴｕｂｅを利用してオンラインで配信することで、現地参加が難しいメンバーにも視聴の機会を提供しました。
 
また、総会当日は、令和４年度委員会事業計画（案）及び予算（案）の承認を求める件、令和４年度事業予算（案）の承認を求める件、会員除名（案）の承認を求める件という３つの議題が上程されましたが、委任状も含めて総会員数の２分の１以上の出席という定足数を無事確保することができ、いずれの議題も全会一致にて承認可決されました。
 
「さいたまＹＥＧ ＢＰＣグランプリ授賞式」においては、コロナ禍の中で新規事業に挑戦したメンバーを称えると共に、「さいたまＹＥＧアワード」においては、受賞者の興奮を現地参加者及びオンライン視聴者に最大限伝えることができるよう動画、照明、音響等の演出を行いました。
 
最後になりますが、総務委員会メンバーの準備から当日の設営に至るまでの多大なる協力に感謝を申し上げ、３月通常会員総会及び「さいたまＹＥＧアワード」の事業報告とさせていただきます。
 

2月24〜26日に第41 回全国大会「SETO の都 香川たかまつ大会」がオンラインにて開催され、さいたまYEGからも多くのメンバーが参加しました。
 
当初現地開催で予定されていた全国大会でしたが新型コロナウイルス感染症の蔓延により残念ながら完全オンラインに変更となりました。しかしながら木村麻子大会会長をはじめとする香川県連の皆様の最後まで諦めずに最善を尽くす姿勢は大会テーマであるStep to the future ～未来への前進～を見事に表現する素晴らしい設えでした。
 
また、現地開催の醍醐味である他単会との交流もオンラインサテライト会場を設けることで味わうことが出来ました。
 
今回の全国大会を通して様々な社会問題を乗り越えて更に発展へと導くモデルを見出し、素晴らしい持続可能な未来を作り上げるといった意識変革の機会になりました。
 

２月１２日（土）に「ヤングリーダー研修会　草加大会」がオンラインで開催されました。　　
 　　　　　
新型コロナウイルス感染拡大の影響により直前でオンライン開催に変更となりましたが、単会を超えて活躍している県内ＹＥＧメンバーの姿や大会の内容は、皆様の研鑽につながるものだったのではないでしょうか。
 　
今回ご参加いただいたことで他単会との交流や、ＹＥＧの魅力や楽しさを改めて実感するきっかけとなりましたら幸いです。

さいたまYEG　政策提言委員会です。
 

政策提言委員会では２月７日にDXって何？から始めようDX！という事業を行いました。
 

政策提言活動がどのようなことなのか活動内容を説明し、さいたま市のDX推進の最前線に立たれている、NTT東日本の長井健太郎様に講演を頂きました。
より一層DXについて知ることでさいたま市、NTT、親会の進めるDX化の後押しも期待できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

地域や商工業活動の発展に向けた政策提言の具体的な活動内容を知って頂くことで、今後ともに政策提言活動を行う環境づくりを目指しました。
 

 
※DXって何？から始めようDXダイジェストはこちら

12月3日に新入会員を対象としまして、新入会員オリエンテーションを大宮のJA共済埼玉ビルにて開催いたしました。
 

第一部では、事務局の担当者より商工会議所の性格、サービスなど解説頂きました。その後経験豊富なさいたまYEGの歴代会長の方々にご協力頂きまして、新入会員の疑問、質問、悩みにお答えいただきました。歴代会長の貴重なお話は、新入会員にとって今後のYEG活動に参加するうえでとても参考になりました。
 

第二部では、ボウリング大会を行い新入会員とメンバーが一つのチームとなり交流することで、新たな出会いと同じ年度に入会した同期としての関係を深めることが出来ました。
 

今回のオリエンテーションでは、学び、遊びを通して改めて人と人とが対面で接することの大事さを実感するか事が出来ました。
 

12月15日（水）に「12月通常会員総会」がラグナヴェール スカイテラス「カトルセゾンガーデン」にて開催されました。
 

総会当日は、コロナ禍の中、密にならない席配置、手指の消毒、マスク着用を徹底し、会場での感染対策をしっかりと行いました。
 

また、総会当日は、令和4年度会長選任（案）の承認を求める件、令和４年度会長所信（案）及び基本方針（案）の承認を求める件、令和4年度役員選任（案）の承認を求める件、会員規則の改定（案）の承認を求める件、令和3年度予算修正（案）の承認を求める件という５つの議題が上程されましたが、委任状も含めて総会員数の2分の1以上の出席という定足数を無事確保することができ、いずれの議題も全会一致にて承認可決されました。
 

最後になりますが、総務委員会メンバーの準備から総会当日の設営に至るまでの多大なる協力に感謝を申し上げ、12月通常会員総会の事業報告とさせていただきます。
 

12月15日（水）12月例会忘年会を開催致しました。コロナ禍という状況もあり、アクリルパーテーションや抗原検査など対応をしっかりとしたうえで、開催をさせて頂きました。
 

交流！！仲間と共に熱く語れ！！というサブテーマのもと、今までお話ししたことが無かったり、少なかったりしたメンバーでのテーブルを設け、自企業の話やYEGの話など、気さくに話せるテーブル配置と致しました。人数制限を設けたことで、会場を2会場設け、会場間をzoomで繋ぎ、両会場でご挨拶や乾杯など行って頂く設えといたしました。
 

参加者の意見として、ビジネスの話が出来たこと、参加者同士の今まで知らなかった一面や、今年度入会の方々のことを多く知ることが出来た楽しい例会であったとご感想を頂きました。
 

今年度飲食を伴う例会は初でしたが、皆様の笑顔を多く見ることが出来た例会となりました。