４月２６日(水)に「令和5年度４月通常会員総会」が、ロイヤルパインズホテル浦和３階プラチナルームにて執り行われました。
 
第１号議案　令和4年度事業報告（案）の承認を求める件
第２号議案　令和4年度事業決算報告（案）の承認を求める件並びに監査報告
第３号議案　令和5年度修正予算（案）の承認を求める件
 
の、合計3つの議案が上程され、代理人選任届を含めて総会員数の2分の1以上の定足数を無事確保することができ、いずれの議題も全会一致にて承認可決されました。議案可決後には、令和４年度会長を務めた、倉澤直前会長より議案可決の御礼と１年間の想いも含め、ご挨拶を頂き、令和４年度が全て終了致しました。
 



 
総会の冒頭では、令和５年度が始まり、皆様の前で初めて国府田会長の挨拶がございました。メンバーに対し熱い想いをしっかりと伝え、令和５年度がスタート致しました。
 



 
新入会員認証書授与式では、４名のメンバーが新たに加わり、ビジネスＰＲでは会員拡大委員会より２名の会員がスピーチを行い、自社業を大いにアピールしました。
 

 
出向者報告では、各地への出向者全員で登壇し、代表して１人がスピーチをし、出向の楽しさや活動の報告がありました。
 



 
本年度のスローガンである「合力」の通り、各方面からのご尽力をいただきながら、厳粛かつスムーズに進行がとり行われ、令和５年度の出発に相応しい総会となりました。　
 
合力 ～結実の刻、そして新たな旅立ちへ～　
総務委員会一同

３月１５日（水）に「３月通常会員総会」がプラザノースにて開催されました。
 
総会では、第１号議案 令和５年度委員会事業計画（案）及び予算（案） の承認を求める件、第２号議案 令和５年度事業予算（案）の承認を求める件、第３号議案 会員除名（案）の承認を求める件、第４号議案 規則改正（案）に関する事項の承認を求める件、第５号議案 令和５年度積立金取り崩し（案）に関する事項の承認を求める件、第６号議案 令和９年度 全国会長研修会立候補に関する事項の承認を求める件の合計６つの議案が上程されました。
 
代理人選任届も含めて総会員数の 2 分の 1 以上の定足数を無事確保することができ、いずれの議題も全会一致にて承認可決をされました。
 

 
新入会員認証書授与式では、３名のメンバーが新たに加わり、ビジネスＰＲでは会員拡大委員会より 2 名の会員が活気あふれるスピーチを行いました。
 

 
出向者報告では、出向メンバー１名が壇上に登り、出向の楽しさや活動の報告がありました。
 
そして今回の総会では、毎年の達成度の検証を行う「さいたま YEG 中期ビジョン２０１８に関する令和４年度の検証の報告」と本年度は最終年度となるため、全体を通した「中期ビジョン２０１８の検証報告」、更には「さいたま YEG 中期ビジョン２０２３」の発表が行われました。
 

 



 
今年度最後の総会も令和４年度スローガンである「未来への扉」次代へ～チャンスをつかめ！！～にふさわしい総会となり、次年度に向けて良い形でバトンタッチが出来たように思います。
 
※通常会員総会は、合計３回(４月、１２月、３月)あり、年間のさいたまＹＥＧの方針や予算等、重要事項の決定を行う最高議決機関として行います。
1 年間ありがとうございました。
 
総務委員会一同
「未来への扉」次代へ
～チャンスをつかめ！！

３月１５日（水）、総会終了後に「さいたまＹＥＧアワード」がプラザノースにて盛大に開催されました。
「さいたまＹＥＧアワード」とは、報奨規程及び報奨基準詳細をもとに、報奨委員会にて十分に精査し決定された賞となり、１年間の活動を通して贈られる賞となります。
 



 
本年度は、
〇事業賞
「最優秀事業賞」 政策提言に関する事項：政策提言委員会
「優秀事業賞」 ブランディングに関する事項：広報委員会
 



 
〇委員会賞
「最優秀委員会賞」 地域活性委員会
「優秀委員会賞」 会員交流委員会、女性活躍推進委員会
 



 
〇会員賞
「最優秀会員賞」 佐藤 秀樹君
「優秀会員賞」 北見 健君、佐々木 智代君
 



 
〇新人賞
「最優秀新人賞」 大塚 祐介君
「優秀新人賞」 竹内 健二君、高畠 公助君
 



 
〇特別賞
「ピンチをチャンスに賞」 対外事業委員会、対外交流委員会
「未来への扉賞」 会員拡大委員会、ＤＸ推進委員会
 



 
と数多くの事業、委員会、メンバーが表彰されました。
令和４年度スローガンである「未来への扉」次代へ～チャンスをつかめ！！～にふさわしい盛大で華やかな表彰授与式となり会場は盛り上がりました。
受賞された皆様おめでとうございました。
 



 
総務委員会一同

令和5年3月22日、ロイヤルパインズホテル浦和にて、3月例会「卒業式」を開催しました。
ようやくコロナがひと段落してきた状況ということもあり、200名を越える方々にご参加頂きました。
 

 
今年度31名の卒業生を、多くのメンバーとOB会の諸先輩方の笑顔で送り出すことができました。
 

 
卒業生の皆さまのこれからますますのご活躍を、現役メンバー一同心より願っています。
 

 
会員拡大委員会
委員長　山中得之信

２月１１日　秩父宮記念会館でヤングリーダー研修会秩父大会が行われました。
この事業は青年部後継者等育成事業の一環として行われております。
 



 
・本事業を通してメンバーのスキルアップを図り、次世代を担うヤングリーダーを育成する
・本事業を通してリーダーとしての研鑽に努め、企業の発展に貢献する
・本事業を通して県内ＹＥＧメンバー相互の交流を図り、単会の枠を超えた繋がりをつくることを目的としています。
 

 
さいたまＹＥＧは入会年度の浅いメンバーからベテランメンバーまで、主にバスで移動し、交流を深めた一日となりました。
基調講演では地元団体の太鼓や歌舞伎、オペラが披露され、分科会ではカーボンニュートラルに関して、秩父ウイスキー祭り、グラファイトデザイン様のゴルフシャフト体験、秩父のクラフトビールの各講演が行われました。
また、参加者が一堂に集まった大懇親会では、地元秩父名物の飲食物が振舞われ、サプライズに花火も上がりました！
 

 
ヤングリーダー研修会秩父大会の為に、秩父の地で数多くの花火が上がったのは、実現に向けて様々な関係者の協力や努力が有ったものと思います。
秩父で代々受け継がれる伝統や、地元の魅力を活用した街づくりを知ることでプライベートでも秩父へ行きたくなる程、魅力的な研修会でした。

さいたま商工会議所青年部は、2 月 21 日（火）に２月事業まるまるひがしにほんを活用したビジネスマッチング事業第３弾として、 YEG 大学オープン講座「最近流行りのバーチャルレストランってなんだ?!」をまるまるひがしにほん東日本連携センター（さいたま市大宮区）で開催しました。
 

 
飲食事業者や外食産業に関心のある経営者 90 名が参加し、第 1 部は、食ブランドの使い放題サービス「バーチャルレストラン」で全国展開をする牧本天増氏（株式会社バーチャルレストラン代表取締役社長）の講演、第 2 部は、提供するメニューの試食を兼ねた交流会を実施しました。
 
事業概要と当日の参加者の声は以下の通りです。
 
◆概要
名　称: 「YEG 大学オープン講座～最近流行りのバーチャルレストランってなんだ?!～」
日　時: 令和 5 年 2 月 21 日（火）16 時～19 時
会　場: まるまるひがしにほん 東日本連携センター（さいたま市大宮区大門町 1-6-1）
参加者: 90 名（無料）
主　催: さいたま商工会議所
主　管: さいたま商工会議所青年部
※イベントの問合せ／048-838-7703（代表）
公式サイト: https://yeg.gr.jp/2023/01/18/post-2772/
 
◆当日のプログラムと内容
16 時～ 第 1 部／講演会、利用者との対談、質疑応答
講師:牧本天増氏（株式会社バーチャルレストラン（USEN-NEXT GROUP）代表取締役社⾧）
 
17 時 30 分～ 第 2 部／交流会
バーチャルレストランで提供するメニューの試食
（協賛:USEN-NEXT GROUP、株式会社バーチャルレストラン、サッポロビール株式会社）
 

 
◆参加者の声（一部）
・新たな人手を必要とせず、店舗の実情に合った取り組みが出来そう。自社でも取り入れてみたい
・大きな規模感で成立する事業だと理解した。講師が売却目的でない M＆A で努力する姿に共感した。
・日本のフードデリバリーの実情と可能性がよく分かった。ベッドタウン埼玉のポテンシャルの高さを知ることができて良かった。
 
なお、牧本社長自らご説明を頂いていた講演内容についてアーカイブ動画として公開しております。ご興味のある方は是非ご覧ください。
 
◆YEG 大学オープン講座「最近流行りのバーチャルレストランってなんだ?!」アーカイブ動画公開のお知らせ（つながるビジネスWeb）
 
https://b-web.yeg.gr.jp/post-1231/
 

２月１０日女性活躍事業「女性経営者に聞く！ＷＥＢｄｅディスカッション」を開催いたしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
 
普段、携わることのできない異業種のさいたま市の女性経営者の方々と、さいたま市にゆかりのある１８歳以上の女性の参加者を募って、ＺＯＯＭ上で働き方の不安や不満、起業についての悩みなどをディスカッションする場を設えました。
 
いかに本音で対話をするために、参加者にはＺＯＯＭのアバター機能と、マスクや帽子等で覆面をして参加していただきました。悩みカテゴリーを５グループに分かれてセッションを行いました。
 

 
女性経営者の方は参加者の働き方の悩みや起業の仕方などを親身になって答えて頂きました。また、参加者の方も意欲的な方ばかりだったので、仕事と家庭の両立や職場での男性社員との関わり方など、どれも興味の沸くような内容ばかりでした。
 
双方の参加者にとっても、これからのさいたま市の商工業の発展につながる良いきっかけになる有意義な時間を過ごせる事ができました。
 

 
参加された皆様方には大変感謝しております。誠にありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
女性活躍推進委員会一同
  
 
「未来への扉」次代へ
～チャンスをつかめ！！～

令和5年1月19日に浦和ロイヤルパインズホテルにて1月例会「新春賀詞交歓会」を開催しました。
 
昨年、一昨年とコロナ禍において、中止を余儀なくされましたので、3年ぶりの開催となりました。
 

 
各メンバーそれぞれの思いもひとしおであり、3年ぶりということで、初めて参加するメンバーも多い中での開催となりました。
 
 

 
また、今年度は、さいたまY E Gとして新しく取り組んだ活動を紹介するために、５つの委員会の活動を動画にて配信しました。
来賓、OBOGの皆様にご紹介できるとともに、現役メンバーの間でも、一年を振り返る機会となりました。
 

 
来賓の皆様、多くのOBOGの方々にもご出席頂き、現役メンバーと交流頂きながら、さいたまYEGのさらなる発展を見据える事ができたとおもいます！
 

委員会一同
 
「未来への扉」次代へ
～チャンスをつかめ！！～

１２月２１日（水）に「１２月通常会員総会」がさいたま商工会議所会館２階にて開催されました。
 
当日は、第１号議案　令和５年度会長選任（案）の承認を求める件、第２号議案　令和５年度会長所信（案）及び基本方針（案）の承認を求める件、第３号議案　令和５年度役員選任（案）の承認を求める件、合計３つの議案が上程されました。
代理人選任届も含めて総会員数の2分の1以上の定足数を無事確保することができ、いずれの議題も全会一致にて承認可決されました。
 

 
承認後、令和5年度会長予定者挨拶が行われ、新たな年度の想いも語られました。
 
 

 
新入会員認証書授与式では、5名のメンバーが新たに加わり、ビジネスＰＲでは会員拡大委員会より2名の会員が活気あふれるスピーチを行いました。
出向者報告では、出向メンバー１人が壇上に上り、出向の楽しさや活動の報告がありました。
 

 
今回も令和４年度スローガンである「未来への扉」次代へ～チャンスをつかめ！！～
にふさわしい１２月通常会員総会となりました。
 

 
※通常会員総会は、合計３回(４月、１２月、３月)あり、年間のさいたまＹＥＧの方針や予算等、重要事項の決定を行う最高議決機関として行います。
以後の総会も総務委員会メンバ一が一致団結し、主体的に行動することで円滑な総会運営を心掛けます。
 

 
総務委員会一同
 
「未来への扉」次代へ
～チャンスをつかめ！！～