さいたまYEG Blog

「 2022年05月 」一覧

こんなさいたま市にしたい!プロジェクト~皆様の声がさいたま市の未来につながる~ 

私達、さいたま商工会議所青年部は、毎年、政策提言活動を行っています!
そこで、下記のアンケートを実施させて頂き、地域の皆様のご意見を、政策提言活動の参考にさせて頂きたいと思います。皆様のご意見をお待ちしております!

 

~こんなさいたま市にしたい!プロジェクト内容~

 

【アンケートご回答対象者】
さいたま市にゆかりのある方
例:さいたま市在住、在勤、その他ご実家がさいたま市 など

 

【期間】
令和4年12月31日まで

 

【質問】
どのような活動をすると、さいたま市のより良い未来につながると思いますか?

 

例えば……
〇〇のような活動があると、もっと、まちが賑わう。
〇〇のような活動があると、市内の商工業者の経営が安定する。

 
下記☟よりご回答をお願いします
【アンケートURL】
https://forms.gle/X4XGTNn9VSSn7gWe6

 

【アンケートQRコード】

~政策提言活動とは~
●○○が実現すると、さいたま市がより良くなると思います。
●実現のために、『後援をして欲しい』『条例を改正して欲しい』

 

というように、もっと豊かで魅力あふれるさいたま市にするために、意見や考えを提言する活動です。

 

一年に一度、青年部で集約した意見を、さいたま商工会議所へ提出し、さいたま商工会議所からさいたま市へ提言する活動になります。

 

お問い合わせ先
さいたま商工会議所青年部
政策提言委員会 政木健太 090-8082-3236
事務局 048-838-7703


2022年度 4月例会 彩桜会

令和4年4月27日(水)、4月例会 彩桜会を開催致しました。
コロナ禍ではありましたが、感染対策をしっかり行い、飲食有りでの彩桜会を開催することができました。
受付時に、抗原検査陰性確認、接触を避けるためにQRコード受付『イーベ』を実施して、非接触型受付を試みました。又、テーブル上ではアクリル板を1人ずつ設置して安心な食事を取ることができました。

今回のテーマでもあります『次代への扉~seach a leader~』倉澤会長の方針をみんなで共有できる場を創りあげたくて、新たな取り組みを設えました。未来的な巨大なLEDパネルとプロジェクターを使って、映像に力を入れました。

理事紹介の時には、さいたまYEG初女性会長と女性理事が6人という事で、男性社会の中でも強い女性をアピールするために、男女共に気合いの入った服装でアトラクション時の映像を作成しました。

来賓の方からの温かいお言葉も頂き、倉澤年度の新たな出発の場になりました。彩桜会を開催する事に伴い、多くの方のご協力、仲間の大事さを痛感いたしました。


2022年度 4月通常会員総会

新年度、最初の事業となる第1回目 通常会員総会を4月27日(水)にロイヤルパインズホテル浦和3階プラチナルームにて執り行いました。

当日は多くのメンバーが参加し、第1号議案 令和3年度事業報告(案)の承認を求める件、第2号議案 令和3年度決算報告(案)の承認を求める件及び監査報告、第3号議案 令和4年度修正予算(案)の承認を求める件、合計3つの議案が上程されました。

今回は初の試みであるGoogleフォームでの代理人選任届を取り入れたことで、適切且つスムーズに総会員数の2分の1以上の定足数の確保がされ、全会一致にて無事審議が可決されました。

続いて新入会員認証書授与式では、2名のメンバーが新たに加わり、ビジネスPRでは会員拡大委員会より1名の会員が活気あふれるスピーチを行いました。

出向者報告では、さいたまYEGの出向メンバーの多くが壇上に上り、勢いを感じる報告がありました。

2022年度スローガンである「未来への扉」次代へ~チャンスをつかめ!!~
と新年度にふさわしい通常会員総会となりました。

※通常会員総会は、合計3回(4月、12月、3月)あり、年間のさいたまYEGの方針や予算等、重要事項の決定を行う最高議決機関として行います。
以後の総会も総務委員会メンバ一が一致団結し、主体的に行動することで円滑な総会運営を心掛けます。


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